Beauftragte für Chancengleichheit (BfC)
Die Beauftragte für Chancengleichheit
achtet auf die Durchführung und Einhaltung des Chancengleichheitsgesetzes und unterstützt die Hochschulleitung bei dessen Umsetzung.
Bei folgenden Ma?nahmen hat die BfC ein Beteiligungsrecht:
- bei der Erstellung des Chancengleichheitsplans und des Zwischenberichts,
- bei Stellenausschreibungen, falls von den Grunds?tzen abgewichen wird,
- bei Personalauswahlgespr?chen,
- bei der Einstellungen und Bef?rderungen in Bereichen mit Unterrepr?sentanz,
- bei der Planung und Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsma?nahmen,
- bei Gremienbesetzungen,
- bei der Ablehnung eines Antrag auf familiengerechte Arbeitszeit, Teilzeit und Telearbeit,
- bei Dienststellenleitungsbesprechungen.
Folgende Gestaltungsm?glichkeiten kann die BfC wahrnehmen:
- Durchführung von regelm??igen Sprechstunden für ihre Zielgruppen,
- Einberufung einer Versammlung der weiblichen Besch?ftigen einmalig pro Jahr (Frauenversammlung),
- Initiativ- und unmittelbares Vortragsrecht bei der Hochschulleitung.
Frauenversammlungen an der HFT Stuttgart
3. Juni 2025
![[Bild: Chancengleichheit_HFTS] Einladung Frauenversammlung 3. Juni, Text und Agenda, Bild Referentin, Blumenmotiv im Hintergrund](/fileadmin/_processed_/1/9/csm_Frauenversammlung_HFTS2025_514e9d8b77.jpg)
3. Juni 2025
Unser diesj?hriger Impulsvortrag (13:00 - 14:00 Uhr) tr?gt den Titel:
Kleine Sch?tze fu?r starke Nerven – Selbstfu?rsorge im Alltag.
Wir besch?ftigen uns mit der Frage, wie man bei hoher Belastung und wenig Zeit handlungsf?hig und gesund bleibt und gehen gemeinsam auf Schatzsuche: Wir erkunden praxistaugliche Strategien der Selbstfürsorge und Psychohygiene, entdecken M?glichkeiten der Abgrenzung und sammeln pers?nliche Mini-Rituale für mehr Gelassenheit im stressigen Berufsalltag.
Für den Vortrag konnten wir Dr. Nadine Binder gewinnen. Sie ist zertifizierter Co-Active?-Coach (CPCC, ACC), Dozentin und Trainerin und hat sich auf die Themen psychische Gesundheit, Umgang mit Stress und Belastung, Pers?nlichkeitsentwicklung und Personal Leadership, DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) und diversit?tssensible Fu?hrung, interkulturelle Kompetenzen und Kommunikation sowie Zeit- und Selbstmanagement spezialisiert. Sie wurde in Psychologie promoviert und hat zu interkultureller Kompetenz und interkulturellem Lernen sowie evidenzbasierter Konzeption und Evaluation von Trainings geforscht. In ihren Trainings arbeitet Nadine Binder nicht nur evidenzbasiert, sondern legt besonderen Wert darauf, fu?r ihre Teilnehmenden R?ume zur Reflexion und fu?r den Austausch miteinander zu schaffen sowie den Transfer in den jeweiligen Kontext der Teilnehmenden zu f?rdern.
Wir freuen uns auf einen anregenden Austausch bei Tee und Kaffee mit Ihnen/Euch vor Ort und virtuell im Rahmen des Impulsworkshops!
PS: Bitte eigene Tasse mitbringen.
7. Mai 2024
![[Bild: Chancengleichheit_HFTS] Notizbuch, Knbbersachen, Plakate im Hintergrund](/fileadmin/_processed_/4/b/csm_Weltfrauentag_HFTS2024_aea40d06d4.jpg)
7. Mai 2024
Inspiriert durch den innovativen Kreativraum in Bau 5 startete die Frauenversammlung mit einem entspannten Get Together, begleitet von einem Gallery Walk zur Biografie ‘starker’ Frauen. Einen passenden Beitrag dazu lieferte Prof.in Gunda Rosenauer mit ihrem Impulsworkshop zum Thema Frauensolidarit?t. Wir danken allen Teilnehmenden und hoffen, alle im n?chsten Jahr wieder begrü?en zu dürfen.
8. Mai 2023
![Frauenversammlung_2024_HFTS [Bild: Chancengleichheit HFTS] Sitzungssaal, Stehtische, Gallery Walk, Teilnehmende Frauenversammlung](/fileadmin/_processed_/2/csm_Image20250526134625_70502be59c.jpg)
8. Mai 2023
Zahlreiche Gespr?che bei Kaffee und Tee, interessante Einblicke in die Geschichte der Frauenrechte und ein kurzweiliger Vortrag von Prof.in Gunda Rosenauer zu Resilienz, Lebenslust und Moments of Happiness im Arbeitsalltag trugen zu der erfolgreien Veranstatlung bei. Vielen Dank an alle Teilnehmenden. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen im n?chsten Jahr!